Egyre inkább elterjedt egy rejtett jelenség a magyar munkavállalók körében, amely komoly következményekkel járhat.

Friss hazai felmérések szerint a magyar munkavállalók kétharmada hiányolja munkahelyén a mentális egészség támogatását. Pedig a stressz, a kiégés és a túlterheltség már nem csupán egyéni nehézség - kezd kollektív problémává duzzadni.

A munka és az életminőség közötti kapcsolat egyre inkább előtérbe kerül, ami világosan rávilágít arra, hogy a kérdés nem csupán a dolgozók, hanem a munkáltatók számára is fokozott figyelmet érdemel. Ezt a fontos összefüggést emeli ki az Index cikkében, hangsúlyozva, hogy a probléma kezelésére közös erőfeszítések szükségesek.

Magyarországon a dolgozók túlnyomó többsége úgy érzi, a munkahelye nem nyújt megfelelő támogatást a mentális jóléthez. A munkavállalók kétharmada számára nincs olyan rendszeres mentálhigiénés ellátó vagy támogatási rendszer a munkahelyén, amely segítené őket a stressz kezelésében. Eközben a túlterheltség, az anyagi bizonytalanság és az ebből adódó alkalmazkodási kényszer fokozza a stresszt.

A hibrid és az otthoni munkavégzés dilemmája a Covid világjárvány utáni időszakban továbbra is aktuális téma. Míg sokan az otthoni munkavégzést egy előnyös lehetőségként értékelik, egy friss felmérés szerint a megkérdezettek körülbelül fele számára az irodai környezet elengedhetetlen, főleg a kollégák közelsége miatt. Számukra a társas interakció és a napi rutin kiszámíthatósága továbbra is kiemelkedő fontosságú. A válaszadók 52%-a rendszeresen otthonról dolgozik, míg 48% kizárólag az irodában végzi feladatait. Az is kiderült, hogy...

A kutatás rávilágított arra, hogy a magyar munkavállalók számára mi teszi igazán vonzóvá a munkahelyi környezetet. A válaszadók körében kiemelkedően fontosnak bizonyult a lokáció, hiszen a résztvevők 66%-a úgy véli, hogy a rövid utazási idő és a jól működő tömegközlekedés alapvetően meghatározza a munkahelyi élményt. A második legjelentősebb szempont a csendes és zavartalan környezet, valamint a megfelelő technikai felszereltség volt, amelyet a válaszadók több mint fele hangsúlyozott.

Sokan úgy vélik, hogy az irodai környezet alapja a megfelelő hőmérséklet és a kényelmes, ergonomikus bútorok megléte. Ezek a tényezők kulcsfontosságúak a mindennapi komfortérzés szempontjából, és jelentős hatással vannak a munkavégzés hatékonyságára is.