A munkavállalók teljesen kiborultak a home office eltörlése miatt, miközben a bank vezetője cseppet sem törődik a véleményükkel.

Jamie Dimon, a JPMorgan Chase vezérigazgatója, határozott álláspontot képvisel a munkavégzés helyszínével kapcsolatban, elvetve a távmunka lehetőségét. A bank dolgozói petíciót indítottak az új irányelvek ellen, ami feszültséget gerjeszt a vállalaton belül. Dimon e közben a hatékonyság növelésére koncentrál, és minden részlegtől 10%-os teljesítménynövekedést vár el. A hírek szerint a vezér nem igazán foglalkozik azzal, hányan állnak ki "az a kib.szott petíció" mellett - jelentette a Reuters.

Jamie Dimon, a JPMorgan Chase vezérigazgatója, világosan kifejezte véleményét a személyes jelenlétet előtérbe helyező új munkavégzési politikáról. Egy friss belső értekezlet során határozott szavakkal utalt arra, hogy...

Ne pazaroljuk az időnket. Nem izgat, hányan csatlakoznak ahhoz a fránya petícióhoz.

A vezérigazgató kiemelte, hogy a JPMorgan-nál dolgozó munkatársak számára széleskörű választási lehetőségek állnak rendelkezésre a munkavégzés módját illetően.

Ez egy szabad ország

- tette hozzá Dimon, arra utalva, hogy aki nem ért egyet a vállalat irányvonalával, szabadon távozhat.

A távmunkára vonatkozó irányelvek szigorítása nem nyerte el a munkavállalók egyetértését. Különösen a háttérirodai munkatársak jeleztek többféle elégedetlenséget. Néhány alkalmazott a szakszervezetekhez is segítségért fordult, hogy megvizsgálják egy új szakszervezet megalakításának lehetőségét, ami meglehetősen szokatlan lépésnek számít az amerikai pénzügyi iparban.

Dimon véleménye szerint a távmunka negatívan befolyásolta a hatékonyságot és a kreativitást, mivel sok munkavállaló nem koncentrált megfelelően a Zoom-on zajló megbeszélések során. A vezérigazgató határozottan kiáll az irodai jelenlét mellett, hangsúlyozva annak fontosságát a csapatdinamika és a közvetlen interakciók szempontjából.

Nincs esély arra, hogy ezt a vezetőkre bízzam. Nulla az esélye. A visszaélések, amelyek történtek, rendkívüliek.

A JPMorgan Chase 2024-ben történelmi csúcsra jutott nyereségével, miközben részvényeinek értéke az elmúlt öt év során kétszeresére nőtt. Ez a figyelemre méltó eredmény arra ösztönözte néhány munkavállalót, hogy elgondolkodjon azon, vajon mennyire indokolt az irodai jelenlét fenntartása.

Dimon nem csupán a munka személyes végzésére összpontosít, hanem a hatékonyság fokozására is. Minden egyes részleg esetében 10%-os fejlődést vár el, ami azt jelenti, hogy a jelentések, megbeszélések, dokumentumok és képzések terén is 10%-os csökkentést kell elérni. A vezérigazgató emellett éles kritikát fogalmazott meg a túlzott bürokráciával szemben, példaként említve egy vagyonkezelési folyamatot, amelyhez 14 különböző bizottság jóváhagyása volt szükséges.

Bár a JPMorgan Chase határozottan állást foglal a személyes munkavégzés melletti elköteleződés mellett, a vállalat nyitott a friss tehetségek bevonására. Egy szóvivő nyilatkozata alapján jelenleg 14 000 betöltetlen pozíció áll rendelkezésre, és "ahol szükséges, folytatják a befektetést új szakemberek felvételébe".